Sincere Pursuit Of Win-Win Cooperation

真誠合作  追求共贏

Talent Strategy

人才戰略

二十一世紀的競爭,核心是人才的競爭;企業的發展關鍵在于人才。 “尊重人才、善用人才、留住人才”,始終是我們人力資源戰略的基石。


用人理念

我們認為:能幫助企業發展的人就是我們需要的人,不論其職務高低,只要能出色地完成本職工作,就是我們需要的人才!

人才策略

我們正努力運用現代人力資源管理理念,科學化、人性化的管理和培養員工, 建立學習型、創新型團隊!努力為每一位員工提供實現個人價值的舞臺。

戰略目標

我們的目標是每一位員工都能感受到公司高度人性化的關愛和培養,讓每一位愛崗敬業、有能力、有抱負的員工在公司成長、成功,最終實現公司和員工的雙贏!

  • 招聘職位
    招聘人數
    更新日期
    崗位要求
  • 經理/高級專員
    5人
    2014-06-25
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    【崗位一】經理/高級專 1人


    崗位職責: 
    1、負責公司日常推廣傳播方案的相關項目統籌; 
    2、對公司市場投入和產出狀況進行高質量分析輸出; 
    3、組織統籌大型市場推廣項目并高質量執行; 
    4、創造性的開拓品牌、產品推廣的新思路并跟進統籌執行。 
    職位要求: 
    1、相關專業本科以上學歷,四年以上市場推廣相關工作經驗,兩年以上團隊、項目管理經驗; 
    2、有知名國際品牌商或國際4A廣告、公關公司從業經驗。消費電子類、互聯網、移動互聯網、汽車等品牌從業經驗優先; 
    3、熟悉國內消費電子和互聯網行業,深度電子產品和互聯網產品玩家,對行業發展趨勢和營銷傳播規律有獨到的見解; 
    4、能適應頻繁出差和長期高壓高強度工作。 


  • 推廣策劃經理/高級專員
    1人
    2014-06-25
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    【崗位一】推廣策劃經理 1人


    崗位職責: 
    1、負責公司日常推廣傳播方案的相關項目統籌; 
    2、對公司市場投入和產出狀況進行高質量分析輸出; 
    3、組織統籌大型市場推廣項目并高質量執行; 
    4、創造性的開拓品牌、產品推廣的新思路并跟進統籌執行。 
    職位要求: 
    1、相關專業本科以上學歷,四年以上市場推廣相關工作經驗,兩年以上團隊、項目管理經驗; 
    2、有知名國際品牌商或國際4A廣告、公關公司從業經驗。消費電子類、互聯網、移動互聯網、汽車等品牌從業經驗優先; 
    3、熟悉國內消費電子和互聯網行業,深度電子產品和互聯網產品玩家,對行業發展趨勢和營銷傳播規律有獨到的見解; 
    4、能適應頻繁出差和長期高壓高強度工作。 


    【崗位二】推廣策劃高級專員 1人


    工作內容: 
    1、魅族官方社會化營銷平臺(微博、微信等)內容運營; 
    2、以社會化營銷平臺為基點推動對外合作; 
    3、采集平臺運營數據并形成報告。 
    職位要求: 
    1、相關專業本科以上學歷,有相關工作/實習經驗; 
    2、重度互聯網用戶,對網絡熱點足夠敏感; 
    3、對科技充滿興趣并保持關注,熟悉圖像處理軟件、基礎攝影技術更佳。